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2019招商银行贵阳分行社会招聘公告(一)(6月30日截止)

2019-05-08 14:05:08   中公金融人网   来源: 招商银行

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招商银行贵阳分行始终坚持“尊重、关爱、分享”的人本理念,致力于营造勤勉奋发、挑战创新、团队合作的企业文化氛围。我们提倡“让员工做自己的主人”,员工通过专业岗位后备人才库结合个人发展意愿和专业特长选择合适的岗位,自主规划职业生涯;我们提供“可转换的双晋升职业发展通道”,给员工更多的选择,让专家备受尊敬,让专业成就价值;我们坚持“以人为本”的人力资源发展理念,通过完善的培训培养,形式多样的企业文化活动,丰富的员工荣誉奖项,灵活完善的薪福体系等措施不断提升员工幸福感。我们致力于将员工的自我发展、价值体现与企业发展有机结合,成就最佳雇主品牌!

现本着以人为本、人才兴行的原则,面向社会诚聘有志于金融改革创新、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟,共创招行美好未来!

一、招聘岗位及应聘条件

(一)公司客户经理(工作地点:遵义、仁怀)

岗位职责:

1.拓展对公业务新客户,在最大程度提高银行收益的同时,降低业务的固有风险;

2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;

3.维护银行与客户的良好关系。

岗位要求:

1.35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

2.2年以上银行工作经验,其中公司信贷业务从业经验不少于1年;

3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规,并能运用在工作中,具有较强的营销能力;

4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录。

(二)理财客户经理(工作地点:贵阳、遵义、六盘水)

岗位职责:

1.负责发展新客户,维护老客户,与客户建立良好的业务关系;

2.负责了解客户需求,提供资产配置建议,帮助客户了解和选择我行零售业务品种,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

岗位要求:

1.35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

2.2年以上零售理财市场营销工作经验;

3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;

4.熟悉银行财富管理产品,了解客户资产管理和配置方法和技巧,具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录。

(三)人力资源岗(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.深入了解总行人力资源管理政策,制定分行人力资源管理制度与流程;

2.研究分析分行人力资源状况,进行人力资源规划,多途径开展招聘工作,保障各行部人力资源供给;

3.负责分行党组织建设,组织对任职干部的选拔、任免、考察、考核和退出工作;

4.制定分行薪酬福利管理制度与流程,监测与统筹管理薪酬福利额度的分配与使用;

5.制定绩效考核及相关管理制度,完善、监督分行考核绩效管理体系;

6.做好员工日常管理,建立积极的员工关系。

岗位要求:

1.35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

2.3年及以上人力资源相关从业经验;

3.具备优秀的归纳分析、组织协调和沟通表达能力,思路缜密、原则性强,具备较强的学习能力和承压能力;

4.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;

5.中共党员、有银行业从业经历者优先。

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