您所在的位置:首页>银行 > 招考资讯 > 考试信息 >

2019中国光大银行贵阳分行社会招聘公告

2019-12-26 13:36:02   中公金融人网   来源: 光大银行

贵州银行招聘网为您提供2019中国光大银行贵阳分行社会招聘公告,考生可关注贵州金融人微信gzzgjrr,掌握最新招聘动态及备考干货!更多贵州银行招聘信息请点击贵州银行招聘考试信息!以下是报名入口信息:

推荐2019贵州银行社招4群474928640【一键加群】,更多招聘考试备考交流群

相关推荐:2019年12月贵州省银行招聘公告信息汇总

中国光大银行贵阳分行成立于2012年10月26日,是中国光大银行在黔一级分行,是贵州省委、省政府实施“引金入黔”战略首批入驻贵州的全国股份制商业银行。开业六年来,分行考核连年排名系统内前列,2014年、2015年、2016年获得总行先进集体,2015年、2016年获得总行发展奖,2017、2018年获得总行先进单位,是系统内获此殊荣的五家分行之一。业务覆盖了贵州的9个市州,逐步形成了各业务主线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局,大资产规模突破500亿元,资产质量优良,是贵州消费者权益保护工作一级行,是贵州省金融商会理事单位、贵州省诚信协会常务副理事长单位、贵州省电子k商务协会常务理事单位、贵州青年商会常务副理事长单位,2018年被评为“庆祝改革开放40周年·成长在贵州十佳创新成长型企业”。贵阳分行办公大楼位于贵州金融城光大银行大厦。分行秉承“以客户为中心、以市场为导向”的理念,坚持高起点起步、高标准管理、高质量运行,致力于“以最优质的服务便捷千家万户,成长千业万企,成就千仕万事”,在为客户提供全面、优质、高效的金融服务的同时,实现了健康、持续、快速发展。

根据机构建设和业务发展的需要,中国光大银行贵阳分行本着以人为本、人才兴行的原则,公开招聘优秀人才,热忱欢迎有志、有识之士加盟!我们将为您提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的职业发展空间,让我们携起手来,共同创造光大美好未来!

一、招聘岗位及要求

1.二级分行副行长(遵义:主管风险条线)

要求:5年以上银行相关工作经验,其中从事风险条线工作2年以上,熟悉经济金融法律法规和行业监管规定,有良好的行业精英理念和合规经营意识,具备银行及相应职位所需的业务经历、业务水平、管理能力等,综合素质较好。

2.支行行长

要求:5年以上银行相关工作经验,具有较强的组织管理、分析策划、市场开拓和沟通协调能力;市场意识敏锐,经营管理能力强,具备较强公司或零售业务拓展能力和风险把控能力,熟悉客户关系管理。业绩突出,工作表现优秀,具有管理经验者优先考虑。

3.支行副行长

要求:5年以上银行相关工作经验,具有较强的组织管理、分析策划、市场开拓和沟通协调能力;市场意识敏锐,经营管理能力强,具备较强公司或零售业务拓展能力和风险把控能力,熟悉客户关系管理。

4.信用卡业务部副总经理

要求:5年以上银行相关工作经验,具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力;熟悉零售/信用卡业务及产品相关政策;热情开朗,亲和力强。具有较为丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和业务管理经验。

5.对公团队负责人

要求:5年以上银行(或证券、信托等)相关专业工作经验,熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策,具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力,具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成经营计划目标。

6.支行公司部经理

要求:3年以上银行(或证券、信托等)相关专业工作经验,熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策,具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力,具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成经营计划目标。

7.支行零售部经理

要求:3年以上银行相关工作经验,熟悉银行零售业务产品、市场营销等知识及银行监管法律法规相关知识,具有较强的营销策划推动和组织协调能力,以及较强的市场敏感度、数据分析、文字表达与沟通能力。

8.公司客户经理

要求:3年以上金融从业经历(包括证券、信托等从业经历),2年以上专业工作经历;了解公司业务相关政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。具备较强的沟通交流、市场营销拓展能力。

9.零售客户经理

要求:3年以上金融从业经历,1年以上理财业务工作经历;了解相关专业业务政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。具有AFP、CFP、CFA、证券、基金、投资、外汇、保险等专业资质证书者优先。

1 2
香港三肖六码期期公开